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五糧液吹響人才提升集結(jié)號
來源:《國家名酒周刊》  2019-08-13 10:08 作者:李強(qiáng)
▌釀酒工人集體“充電”

7月26日,五糧液釀酒車間剛開始熱季停產(chǎn)檢修的釀酒工人,便開啟“充電模式”。他們坐滿五糧液演講廳,在2019年五糧液集團(tuán)品酒師、釀酒師國家職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)班上認(rèn)真聽講。

在培訓(xùn)時長、受訓(xùn)人數(shù)以及人員崗位結(jié)構(gòu)方面,這場大規(guī)模的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)都已創(chuàng)下了“行業(yè)之最”。

據(jù)了解,這次培訓(xùn)由四川中國白酒金三角酒業(yè)協(xié)會主辦,四川省釀酒研究所(以下簡稱“川釀”)提供技術(shù)支持的培訓(xùn),由來自全國的專家授課。培訓(xùn)分為四期展開,從7月26日一直持續(xù)到8月16日,川釀將從原料、制曲、釀酒工藝、產(chǎn)品酒體設(shè)計(jì)、產(chǎn)品品鑒、產(chǎn)品檢測與標(biāo)準(zhǔn)等多方面,理論結(jié)合實(shí)操培訓(xùn)與考試,全面提升各崗位員工的基本理論素養(yǎng)和實(shí)際操作能力,從而保障每一滴五糧液的品質(zhì),助力五糧液實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

在教學(xué)內(nèi)容上,川釀還將從生產(chǎn)實(shí)踐出發(fā),結(jié)合五糧液傳統(tǒng)生產(chǎn)工藝,以及在生產(chǎn)過程中遇到的困惑,“量身定制”培訓(xùn)內(nèi)容,以全方位提高員工理論素養(yǎng)并運(yùn)用于指導(dǎo)實(shí)踐工作。

對于五糧液公司來說,培訓(xùn)的意義不僅在于培養(yǎng)專業(yè)人才,更在于從整體上培養(yǎng)整個企業(yè)的專業(yè)化意識。這對行業(yè)來說,算是開了培訓(xùn)方面的先河,為行業(yè)目前對于品質(zhì)的思考拓展了新的思路——在談?wù)撈焚|(zhì)前,人才隊(duì)伍的強(qiáng)化建設(shè)更為重要。

在五糧液公司工作了37年的教授級高級工程師彭智輔見證了五糧液的逐步強(qiáng)大,也曾為無數(shù)員工授過課。他認(rèn)為,一方面,在白酒行業(yè),盡管“傳幫帶”已是釀酒工人學(xué)習(xí)工藝技能的主要方式,但傳統(tǒng)教學(xué)缺乏足夠的系統(tǒng)性,難以實(shí)現(xiàn)從經(jīng)驗(yàn)到理論的歸納總結(jié);另一方面,白酒釀造從業(yè)人員普遍缺乏理論知識,而優(yōu)質(zhì)白酒的釀造越來越注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,并以理論指導(dǎo)實(shí)踐。

在彭智輔看來,這次由四川中國白酒金三角酒業(yè)協(xié)會主辦,四川省釀酒研究所(以下簡稱川釀)提供技術(shù)支持的培訓(xùn),由來自全國的專家授課,將為五糧液公司打開新思路、新視野。對于即將跨越千億的五糧液公司而言,無論是員工綜合素質(zhì),還是能力培養(yǎng),都已在行業(yè)位居前列。但即便如此,五糧液公司仍堅(jiān)持讓各個崗位的員工從一線開始,進(jìn)一步學(xué)習(xí)精進(jìn),其對人才培育的重視程度可見一斑。

▌白酒人才角逐從一線做起

近年來,人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略、“十三五”規(guī)劃綱要等一系列國家重大戰(zhàn)略發(fā)布,人才創(chuàng)新力成為各行各業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的重要抓手。白酒產(chǎn)業(yè)也展開了新一輪人才的角逐。

五糧液集團(tuán)公司黨委書記、董事長李曙光曾多次表示,五糧液公司會把人才資源作為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源,將實(shí)施更加開放的人才政策,集聚一批站在行業(yè)技術(shù)、管理前沿,具有國際視野和能力的領(lǐng)軍人才,以此為企業(yè)發(fā)展注入最強(qiáng)動力,助推千億目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

目前,白酒行業(yè)有相對固定的消費(fèi)群體,有穩(wěn)定的市場,但同時也相對封閉,專業(yè)人才尤其是高端人才進(jìn)入白酒行業(yè)存在較高的壁壘。當(dāng)前的白酒行業(yè),人才培養(yǎng)與行業(yè)規(guī)模仍不完全匹配,從工藝創(chuàng)新、生產(chǎn)管理到營銷推廣,白酒行業(yè)都有更大的進(jìn)步空間。

四川中國白酒金三角酒業(yè)協(xié)會副會長陳吉福認(rèn)為,一個國家、民族、行業(yè)或者企業(yè)的核心競爭力就是人才,白酒人才的重要性體現(xiàn)在白酒產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要、企業(yè)發(fā)展的需要、個人成長的需要等各方面。五糧液作為中國白酒的一面旗幟,舉辦大規(guī)模培訓(xùn),并對最后的培訓(xùn)成果加以應(yīng)用,將在行業(yè)內(nèi)起到極大的推動作用。著名白酒專家曾祖訓(xùn)表示,不論規(guī)模大小,每個企業(yè)都存在各自的“長板”和“短板”,搞培訓(xùn)最終是為了打造出“精品”,即使是達(dá)到行業(yè)一流水平的五糧液,也有很多進(jìn)步的空間。

據(jù)悉,未來五糧液公司還將繼續(xù)舉辦大規(guī)模培訓(xùn),覆蓋更多部門、崗位。這場創(chuàng)下“行業(yè)之最”的培訓(xùn),不僅將掀起中國白酒行業(yè)對于專業(yè)知識、技能的回歸熱潮,也為五糧液公司跨越千億加上份量十足的人才砝碼。

編輯:趙果
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