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近日，瀘州老窖國窖酒類銷售股份有限公司（以下簡稱“國窖公司”）正式啟動備受矚目的“菁英計劃”第三期，以“國窖菁英，匯力同行”為核心理念，率先在中國白酒行業(yè)揭開了2025年營銷人才爭奪戰(zhàn)的序幕。

回望充滿挑戰(zhàn)與機遇的2024年，中國酒業(yè)整體承壓前行，但國窖1573憑借其強大的品牌影響力和卓越的產(chǎn)品品質(zhì)，依然取得了令人矚目的成績。這一成績不僅彰顯了國窖1573對業(yè)績提升的不懈追求，更凸顯了其背后穩(wěn)定而高效的人才梯隊的重要性。

國窖公司一直秉承“人才是資本，有為必有位”的人才管理理念，此次“菁英計劃”第三期的啟動是其深化人才戰(zhàn)略、搶占市場先機的重要一步。國窖公司計劃通過此次招募，對餐飲、商超、專賣店等立體化渠道及消費者運營板塊進行人才補充與強化，以加速2025年立體化渠道的布局與SVIP消費者體系的建設(shè)。

與前兩期“菁英計劃”相比，今年國窖公司進一步拓寬了招募范圍，將“大網(wǎng)”撒向了KA、餐飲、團購、專賣店等更多領(lǐng)域。同時，在招募和培養(yǎng)上也更加具象化和精細化，不再局限于經(jīng)驗用人，而是能力素質(zhì)、銷售經(jīng)驗、個人特質(zhì)三者并重。在開放的三類崗位中，餐飲、商超渠道經(jīng)理需具備餐飲/商超渠道運作經(jīng)驗、跨渠道協(xié)同能力和強進攻性；公關(guān)團購經(jīng)理需具備圈層運營經(jīng)驗、資源整合能力和高人際敏感度；專賣店運營經(jīng)理則需具備團購開發(fā)經(jīng)驗、消費者建設(shè)能力和強自驅(qū)力。這一用人理念的優(yōu)化，為國窖公司的人才培養(yǎng)和賦能注入了更多內(nèi)生動力。

對于優(yōu)秀人才而言，除了企業(yè)所提供的具有競爭力的薪資福利與清晰的職業(yè)發(fā)展路徑外，企業(yè)自身的成長潛力與未來走向同樣至關(guān)重要。國窖1573作為中國高端白酒市場中的領(lǐng)軍品牌之一，其未來量價齊飛的增長前景尤為顯著且鼓舞人心。加入國窖公司，無疑等同于在波瀾壯闊、競爭激烈的中國酒業(yè)版圖上，選擇搭乘一艘正揚帆破浪、勇往直前的旗艦巨輪。這一選擇不僅預(yù)示著個人職業(yè)旅程的廣闊舞臺與無限可能，更是與一家擁有光明前景的企業(yè)并肩同行、共創(chuàng)輝煌未來的明智之舉。

行業(yè)人士表示：“企業(yè)競爭歸根結(jié)底是人的競爭，人才競爭力是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵部分。國窖‘菁英計劃’迭代至3.0版本，必將為國窖1573積蓄雄厚的人才力量、凝聚澎湃的發(fā)展動力，助力國窖1573以更穩(wěn)健的步伐再創(chuàng)新高。”