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“誠信者，天下之結也。”伴隨著社會主義市場經濟體系的成熟和完善，誠信的重要性益發凸顯——

堅守誠信的企業，客戶主動登門、合作伙伴主動上門、優質資源匯聚、表彰和榮譽紛至沓來。選擇守望誠信的企業，得到消費者的堅定選擇，在激烈的市場競爭中乘風破浪、不斷前行。

作為主營國名酒的老牌民企，1990年至今，白山方大集團始終堅持誠實守信、以德經商，創造了“經銷國名酒32年無假貨，誠信重承諾32年無投訴”行業佳話。數十年如一日的堅持和守望，讓“誠信”成為企業最鮮明的標簽。 

黨建領航——紅色力量引領發展

全國酒類流通領域唯一“中國馳名商標”、全國2021年“誠信興商十大案例”“全國（誠實守信）道德模范”“全國十大誠信之星”……翻開白山方大集團的成績單，一系列亮眼的榮譽，讓這家老牌民營企業32年成功經營的歷程真實可感，也成為企業“圍繞中心抓黨建,凝心聚力促發展”正確經營理念的最好佐證。

白山方大集團黨委書記、董事長寧鳳蓮告訴記者，集團目前共有黨員69人，占全體員工的四分之一，集團黨委推行了“黨員1對1”“黨群1+2”工作法，堅持做到黨建引領促發展。32年來，寧鳳蓮帶領集團員工始終高度重視黨建工作，黨的精神譜系、理論和信念，成為企業團結人、鼓舞人、感召人的現實依托。

“在白山方大，黨組織是真正的核心和堡壘。”在企業工作20多年的老員工費聿秋這樣說道。她告訴記者，多年來，涉及企業發展規劃的重大事項都由黨委會討論通過才會決定實施。黨中央、省委、市委召開的歷次會議，集團黨委都第一時間落實會議精神，部署員工學習、督促貫徹落實。此外，為了喚起員工的聽黨話、跟黨走、報黨恩的精神自覺，集團黨委每年都堅持開展瞻仰革命圣地、重溫入黨誓詞、學習優秀黨員先進事跡、扶貧幫困等活動，引導黨員處處發揮模范帶頭作用。

“作為黨員，佩戴黨徽上崗讓我心里自豪、驕傲，也時刻告誡我自己要給其他同事做榜樣。”企業銷售門店店長劉永洋說。在白山方大集團，黨員佩戴黨徽上崗是管理規范之一。劉永洋告訴記者，日常工作中，集團黨委通過組織集體學習，摘抄筆記、撰寫感悟等方式，學習黨的理論，幫助員工將書中的道理入腦入心，落實在行動上。

 企業數十年如一日的黨建工作得到了社會各界的廣泛認可。目前，白山方大旗下的吉林省酒文化博物館作為企業黨建文化“根據地”，已經成為各企事業單位的黨建學習園地。與長春光華學院、吉林省實驗中學等結成共建合作單位。機關、社區、醫院等紛紛帶隊參觀學習。2021年，該館被選定為全省非公企業中唯一的理想信念教育基地。

制度護航——規則助力行穩致遠

誠信精神的樹立、誠信風尚的培育，僅靠道德教化、叩問良心遠遠不夠。加強誠信建設，需要制度保駕護航，寧鳳蓮提倡將道德的柔性規范與制度的剛性約束相結合，實現誠信建設制度化常態化發展。

“我們要用最嚴格的標準要求自己，讓消費者放心。”寧鳳蓮說。曾經有消費者聯系集團寧鳳蓮，稱自己對酒品真假“拿不準”。盡管底氣十足，寧鳳蓮還是按照既定制度，請消費者就地封存酒品，并主動聯系廠商打假辦的工作人員，第一時間上門鑒定。最終，在白山方大工作人員不在場的情況下，酒廠人員確定該酒品為真，打消了消費者的疑慮。白山方大也由此收獲了一個“鐵桿”顧客。這樣的“插曲”，在企業經營歷程中時有發生。不打折扣講誠信，讓企業得到越來越多消費者的尊重和信任。

在白山方大集團，與誠信有關的制度落實到每一個細節。32年來，企業堅持國名酒廠家直接進貨，進貨途中全程監控，在白酒廠家設置防偽措施基礎上，還打造了企業自有防偽系統。為了讓消費者放心，寧鳳蓮邀請各界代表組成消費者監督委員會，對企業經營行為進行“無死角”監督，并向省消費者協會公開承諾，白山方大集團對所售出的國名酒實行“先行賠付，假一賠十”。2011年3月，在吉林省舉辦的“3·15”晚會上，寧鳳蓮將首批20萬元“先行賠付保證金”遞交省消費者協會。2012年8月，嚴苛的制度再“加碼”，白山方大與中國人保財險吉林省分公司簽約，為所經銷的國名酒進行質量保證保險。而今，保證金分文未動，每年續保的保險也從未出險。

企業里年輕員工多，寧鳳蓮就像個大家長，員工有困難他幫助、有心事他勸慰，唯獨在踐行誠信制度上，從來不講條件。在白山方大集團，每位員工上崗前都要簽訂誠信承諾書，把誠信理念落細落實，一旦違反堅決辭退。“誠信是企業的生命線，誠信制度是企業的‘紅線’，誰都不能觸碰。”寧鳳蓮說。 

文化引航——誠信力量凝聚人心

誠信是社會的無形紐帶，沒有誠信這個“結”，良好的社會關系就像斷了線的珠子，散落一地。多年來，白山方大集團堅持文化興企，通過各類活動，頌揚誠信文化、宣講誠信精神，致力于用真誠將廠商和消費者凝聚在一起，讓企業和員工心連心，為良性市場秩序的建立助力增色。

“君子養心，莫善于誠”。誠信的企業文化凝聚成為企業的凝聚力和向心力，也轉化成白山方大集團強大軟實力。寧鳳蓮告訴記者，每年，集團各級組織通過開展多種形式的文化活動，引導和教育全體員工自覺把思想和行動統一到企業發展目標上來。

誠信文化不僅宣之于口，還被扎實踐行。2016年冬，白山方大集團在四川某酒廠購入一批價值60余萬元的酒品。由于南北氣候差異，運抵長春的酒液在較低的氣溫中，析出了少量漂浮物。有消費者提出問題后，白山方大集團聯系該酒廠，但廠家認為漂浮物處于合理區間，酒品質量沒問題，不予退換。本著對消費者負責的原則，寧鳳蓮第一時間召回了已經銷售的該批次酒品，并將100多箱酒品進行了封存處理，不再銷售，自己承擔了全部損失。“消費者的信任比金子還要珍貴，要像保護眼睛一樣呵護這份信任。”寧鳳蓮說。

對消費者踐行誠信，對員工也能說到做到。2007年企業改制后，寧鳳蓮踐行承諾，員工工資以每年6%以上的比例逐年遞增，福利待遇、“五險一金”全部足額落實到位，辦公條件逐年改善。“讓員工分享誠信發展的成果，才能更好地服務好消費者。”寧鳳蓮說。

“千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金。”白山方大集團32年的持續成功經營，為民營企業樹立了標桿。成功背后，是不計回報的付出、夙興夜寐的籌謀和數十年如一日的堅守。市場經濟大浪淘沙，企業如何才能走得更遠？白山方大集團用實際行動給出了答案。